市场报告

2008年4月15日,200名多名非法劳工的20家公司在巴黎大区的员工,同时占用他们的工作场所,由CGT帮助他们的主要需求:他们的管理状况进行正规化是什么让他们决定挺身而出,想结束生命的不堪状况和工作一年后,CGT已经超过2000名员工的转正,其中包括2500 1500名多名前锋贡献谁曾参加过500非打击超过120个集体争议,因为只有在非常小的企业可以转正,如果最初有关运动只有一些行业和巴黎大区,它现在是一个十五个CGT部门工会和七个已经参与的职业联合会在强大的团结运动的鼓励下,这几个月的斗争有所帮助既得权利,并从第一次全国正规化​​标准开始由移民部进行了开发过程中发送到都道府县2008年12月15日,部长级指导下的正规化进程继续使用,会几乎足以引发转正“冷”有什么还没有因为“拖延时间”市州有,当然,引起公共政策的全面修订的破坏也有,在显然难以管理的矛盾:每次调整中排出,但关键显然是其他地方议员谁在2007年11月20日的法律出台第40条,开一个正式的方式,甚至接近作为一名工人的正规化,在事实上的经济形势下行事,但没有设想改变工作条件

它的员工转正后2008年1月7日的通知还说出了正规化雇主的举措,显然对员工的从属地位不会改变,甚至加强,这是一个双挑战工会:虽然我们赢得了员工的第一个正规化的2006年(在埃松省洗衣Modeluxe),我们会接受,员工仍然没有在我们的业务的权利,是我们“让手”简而言之,我们是否接受雇主,那些对所有人的社会权利具有破坏性的“现场离岸外包”仍然存在

通过将我们紧紧靠谁选择了战斗,以恢复他们的男性和工人的权利无证的员工,我们的生活国际主义,尊严和人类解放的斗争,也就是说,即CGT的历史价值,但我们努力为具体针对社会倾销和另一个全球化一年后爆发冲突,一些意见的“大”:可恶驱逐显然并不气馁移民潜力;他们已经导致和功能恐吓农民工,他继续做一些力所能及的工作,从来没有声称对雇主的义务,自2007年7月,以检查员工n“的文件不“消毒”的劳动力市场,相反,被解雇的员工,即使是现在,回去工作,但“黑”,有时在同一雇主的“流氓老板”只是附带现象我们正在处理一个经济组织长期研究系统在这里,社会价低者:“就地外移”它适用于移民,他们独自一人来到,独立,临时或季节性工作,特别是如果他们没有证件,是社会的斗争中,超出规定,恢复了这些员工的权利仅新创建的联盟基地或加强,因为这里有现在得到了当局的支持,许多雇主,特别是大型级联分包商,正试图重新获得控制权并希望员工“规范化”或无证件忘记索赔 战斗比以往任何时候都更加持续



作者:官捌