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2005年,有六分之六的管理人员失去了购买力

这是CFE-CGC对1,118名工程师,经理,技术人员或监督人员进行的年度调查的结论

43%的人看到他们的工资下降或停滞不前,22%的人工资增长率低于或等于通货膨胀率

因此,根据GSC,“鉴于CAC 40公司的结果”,近两分之二的高管对薪酬水平表示不满,这表示“深感不安”

“我们的经济只能遭受这种痛苦的工资政策,谴责国家秘书米歇尔拉米

高管薪酬的爆炸性不会促使明天的增长! “列夫

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