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调查

根据INSEE的数据,法国的工资去年增长了0.9%,七年来增长了0.6%,其特点是日益岌岌可危

好一点,但都是亲戚

这可能是INSEE今天发布的法国年薪调查的谨慎总结(1)

据该研究所,他们在私营企业增加0.9%,2005年无论是复古更好比前两年他们不得不费力地爬上0.4%,2004年0.3%,2003年

两个因素解释略有改善:一方面,在官方统计的失业率下降,就会使员工在招聘的时候,以更好地协商他们的薪酬,尤其是在紧张的部门,如建筑

另一方面,根据关于法律最低标准趋同的“菲永”法,2005年7月,Smic被重估了5.5%

从逻辑上讲,工人和员工的增长率约为3%,受益最多

在1998年至2004年的整个期间,基本月薪每年平均增加0.6%

但这种平均值掩盖了活动,地区和社会类别之间的巨大差异

事实上,它涵盖了工人增加了0.6%和0.5%的管理人员时,工作人员的工资和相关专业人员1998年和2004年的下降之间下降了0.2%,至放特别是考虑到商业或服务业的薪酬水平相对较低

但所有这些数字都是基于基本月工资(SMB)的计算

但是,这仅涉及全职雇用的私营部门雇员

因此,不考虑越来越多的兼职和不稳定工人

据INSEE称,现在兼职工作占法国工作时数的14%和工作站的23%

因此,该研究所已建立“工资收入”适用于私人和公共的员工,谁工作满一年或只是一部分,全职或兼职的一个新概念

2004年,他是值得17000欧元(对22 000的基本月工资),同比增长0.4%,每年2096至04年(针对中小企业0.6%)

最后,INSEE今天发表了一份关于工资储蓄在工资变化中所起作用的研究

该报告很明确:“它往往会加剧不平等,”Dares的Abdelmalik Koubi说

员工储蓄现在占据了收入的很大一部分,仍然是大公司和管理者的保留

2002年,“60%的员工”没有获得任何参与或利润分享

而10%的富裕受益者单独获得员工储蓄支付的40%

政府希望扩展的设备

(1)国家统计和经济研究所LénaïgBredoux