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歧视

在招聘歧视的审判期间,高级官员已宣告无罪释放

案件可追溯至6月1日

为了大家吃惊的是,巴黎的高级法院宣判其被起诉雇用歧视德科公司,其附属公司及Districom卡尼尔,欧莱雅财产和三名高管在庭审一般发行这些公司

控方尚未信服的歧视SOS反种族主义有关原销售主管马格里布,非洲和亚洲,除了招聘呈现Fructis的产品在数百超市提供的证据

该协会依靠Districom的书面传真,详细说明所寻求的女招待的简介

它们必须是“BBR”,蓝白红色

然而,法院放松了所有人

SOS种族主义,愤怒,呼吁

但是,反种族主义组织,这次审判的起源也与转储代表的态度感到惊讶,高级管理局歧视和平等,由雅克·希拉克于2004年创建赫德作为一个“专家”在5月18日听证会上,确实有可能要求欧莱雅卡尼尔的发布,声称“只有Districom Adecco的,应该受到谴责

”在给Halde咨询委员会的一封信中,SOS种族主义的副总统谴责“背后难以置信的刺伤”

最近,“平等机会法”加强了哈尔德的权力,允许他通过谈判解决某些争议,并在经济上惩罚违法者

该协会SOS反种族主义,MRAP和人权联盟有,当时,抗议,捍卫刑事通道的原则制裁的可读性和担心大公司都在他们的特权与雷诺的前任首席执行官路易斯施韦泽的Halde主席报道

这也是亚维侬艺术节的主席,社会上布朗利河岸博物馆友,阿斯利康公司的董事会,副飞利浦公司监事会主席,安联监事会成员和法兰西银行,沃尔沃,法国巴黎银行,法国电力公司,威立雅环境和欧莱雅......的董事

欧莱雅

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ÉmilieRive